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基礎(chǔ)管理
組織角色探究
喬納森·戈斯林 (Jonathan Gosling),米麗亞姆·戈斯林·蓋奇 (Miriam Gosling Gage),維羅妮卡·戈斯林 (Veronica Gosling)
適合學(xué)員:

當(dāng)你在工作中擔(dān)任某個(gè)角色或改變自己完成現(xiàn)有角色工作的方式時(shí),你自然會(huì)面臨許多挑戰(zhàn),包括他人對(duì)你的期望。這些都是你工作角色的一部分,但在如何行事方面你有很多選擇。角色不僅包括那么顯而易見的任務(wù),而且可能還有隨之而來的機(jī)會(huì)、權(quán)力,當(dāng)然還有偶爾的戲劇性事件。


擔(dān)當(dāng)一個(gè)新角色需要仔細(xì)權(quán)衡、不單純停留于膚淺的在場(chǎng),成功的關(guān)鍵在于具備的能力關(guān)注傾聽者的角色,我們可以聽到并做出回應(yīng),積極參與并調(diào)整相互的期望,改善整體的協(xié)作情況。


本期主題的目標(biāo)包括:

· 明確承擔(dān)角色的過程.

· 提高傾聽能力.

· 學(xué)會(huì)珍視情感中的信息,而非僅僅是事實(shí).

·理解如何處理與角色相關(guān)的相互期望。


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