“不能記住教訓的人注定重蹈覆轍?！?/span>

《理性生活》，喬治·桑塔亞納，哲學家

重復犯錯或無視有用經(jīng)驗會讓組織付出沉重的代價。但這是必須的嗎？在每個組織中，學習、進步和效率的質(zhì)量在很大程度上取決于經(jīng)驗教訓（Lesson Learned）的分享。

為了確保實現(xiàn)開放、協(xié)作和分享的組織文化轉(zhuǎn)變，需要采用一種全方位的視角來看待經(jīng)驗教訓的學習。

本期主題的目標包括：

· 個人和組織經(jīng)驗教訓學習或未吸取經(jīng)驗教訓學習的影響；

· 阻礙經(jīng)驗教訓分享的重要障礙；

· 在部門/組織中推廣學習經(jīng)驗教訓的流程和文化。