對職業(yè)目標(biāo)和動機(jī)進(jìn)行真實(shí)且透明的討論，有助于提高組織滿足個人和商業(yè)志向的能力。但這要求員工清楚地知道自己擅長什么，什么激勵他們，以及他們看重什么。這種自我形象是他們的“職業(yè)錨”。通過對職業(yè)錨的認(rèn)識，管理者可以增加他們的團(tuán)隊產(chǎn)出，并促進(jìn)與下屬的公開對話來了解他們的不同技能和需求。當(dāng)員工感到有價值、參與感，并與戰(zhàn)略性商業(yè)目標(biāo)相一致時，他們的組織將在當(dāng)今復(fù)雜的世界中更好地生存和發(fā)展。

本期探索目標(biāo)：

? 了解不同的職業(yè)錨與工作環(huán)境的關(guān)系。

? 確定你的個人職業(yè)錨，以及他們?nèi)绾闻c你當(dāng)前的職位和任務(wù)相匹配。

? 了解這個概念將如何塑造你與他人的共事方式。