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員工投入度
希望在職場(chǎng)
彼得·威廉姆斯 (Peter Williams)
適合學(xué)員:個(gè)人貢獻(xiàn)者、團(tuán)隊(duì)成員、所有級(jí)別管理者

如果你對(duì)未來(lái)的憧憬能夠讓你興奮,并激發(fā)你去追求它們,那么這樣的憧憬就會(huì)影響你的現(xiàn)在。你這種對(duì)未來(lái)的憧憬就是希望(Hope)。在這個(gè)學(xué)習(xí)模塊中,你會(huì)看到希望是可以轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)的,也可以驅(qū)動(dòng)(個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的)行為,并可以培養(yǎng),以提高敬業(yè)度和績(jī)效。充滿希望和讓他人產(chǎn)生希望的能力是一項(xiàng)重要的領(lǐng)導(dǎo)技能。這個(gè)學(xué)習(xí)模塊將挑戰(zhàn)你思考如何通過希望提升自己,以及如何采取實(shí)際行動(dòng)在職場(chǎng)中發(fā)揮希望的力量。


本期主題的目標(biāo):

? 了解我們?nèi)绾卧诠ぷ髦懈映錆M希望;

? 探索一些通過希望激勵(lì)別人的方法;

? 討論能夠幫助我們的團(tuán)隊(duì)更加充滿希望的方法。